Hören Sie auf, Lean Startups für Arbeitslosigkeit verantwortlich zu machen

Politiker lieben Tech-Startups, aber nicht aus angeborener Neugier oder gar Innovationsleidenschaft. Nein, sie lieben sie vor allem für die Jobs, die sie schaffen. All die Rhetorik über kleine Unternehmen und Jobs? Es ist wirklich ein kleine Anzahl wachstumsstarker Startups die am Ende die Einstellung machen.

Und so können Sie sich vorstellen, dass sich in Washington beim New York Times “ Schlagzeile letzte Woche Wenn Job Creation Engines bei nur einem aufhören. Das Thema? Schlanke Start-ups. Hier ist das Wesentliche:

Seit mehr als einem Jahrzehnt werden Start-ups immer schlanker und gemeiner … Das schlanke Modell verheißt Gutes für Unternehmen wie Leap2, die hoffen, mit viel weniger Personal zu Machtakteuren zu werden … Aber die Auswirkungen auf die amerikanische Belegschaft sind besorgniserregend und können helfen erklären, warum die Wirtschaftsleistung viel schneller wächst, als die Arbeitgeber Arbeitsplätze schaffen.

Es ist ein guter Artikel, und die Autorin Catherine Rampell berührt eine Reihe relevanter Punkte. Trotzdem befürchte ich, dass einige Leser davon abkommen und denken, der gesellschaftliche Wert von Startups beruhe ausschließlich auf den Arbeitsplätzen, die sie schaffen. Es ist nicht. Das ist bestenfalls ein kleiner Teil.

In einer Zeit anhaltender Arbeitslosigkeit sind Arbeitsplätze verständlicherweise in den Köpfen von Politikern und der Öffentlichkeit gleichermaßen beschäftigt. Aber all die Diskussionen darüber, welche Politiken, Branchen und Unternehmen Arbeitsplätze schaffen oder nicht, verfehlen die primäre Funktion innovativer Technologieunternehmen: neue, nützliche Produkte zu entwickeln, die uns besser stellen.

Der Hauptgrund für die Erfindung eines Flugzeugs besteht nicht darin, Piloten einzustellen; es soll Menschen ermöglichen, weiter und schneller zu reisen und zu versenden. Wenn ein Startup mit weniger Arbeitsaufwand ein nützliches Produkt bauen kann, ist das im Allgemeinen gut. Diese Prämisse ist besonders relevant für den Softwarebereich, wo in einigen Fällen eine Handvoll Entwickler eine Anwendung erstellen können, die das Leben von Millionen von Benutzern verbessert.

Die grundlegende Lehre der Lean-Startup-Bewegung – dass wir schneller und mit weniger mehr erreichen können – ist in unserem aktuellen Wirtschaftsklima aktueller denn je.

Nichts davon soll heißen, dass uns Jobs egal sein sollten; wir sollten. Es ist ein legitimes Ziel der öffentlichen Ordnung, sicherzustellen, dass es eine ausreichende Anzahl von Arbeitsplätzen gibt, dass die Bürger die Fähigkeiten haben, sie zu bekommen, und dass sie angemessen geschützt sind, wenn sie entlassen werden.

Aber das Letzte, was wir brauchen, ist eine Kultur, die Software-Startups dafür verantwortlich macht, dass sie nicht viele Menschen beschäftigen. Geben Sie den Politikern die Schuld, wenn Sie wollen, aber nicht den schlanken Start-ups.



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